Outsourcing IT - korzyści dla pracownika

Wymieniając korzyści płynące z outsourcingu najczęściej wymienia się te dotyczące firmy i pracodawcy. Jakie jednak plusy z zastosowania tego typu rozwiązania czerpią pracownicy?

Przede wszystkim zatrudnieni w innym dziale niż ten, który został przekazany firmie outsourcingowej, dostają niepowtarzalną możliwość rozwoju. Dzięki temu, że przedsiębiorstwo oszczędza na IT, pracodawca może zapewnić pracownikom dodatkowe szkolenia, które znacznie poszerzą ich wiedzę. Często też dzięki temu może zatrudnić nowych ludzi, którzy nie tylko wniosą do firmy świeże spojrzenie, ale także uzupełnią braki w zespole – każdy będzie mógł spokojnie iść na urlop i nie brać koniecznych nadgodzin, a my jako pracodawca przyczyniamy się do rozwoju rynku pracy zatrudniając więcej osób.

Dzięki outsourcingowi IT pracownicy otrzymują także najnowszy sprzęt i oprogramowanie, na które w innych okolicznościach pracodawca nie mógłby sobie pozwolić. Powoduje to, że pracownicy mogą wykorzystać w pełni swoje możliwości i potencjał.

zarządzanie drukiem
tester oprogramowania praca

Kategorie artykułów

Polecane artykuły

Wady outsourcingu IT

Choć korzystanie z usług firm zewnętrznych na zasadzie outsourcingu ma bardzo wiele zalet, trzeba pamiętać, aby robić to z głową. W przeciwnym razie na własnej skórze odczujemy jego negatywne strony. Przede wszystkim należy zastanowić się, które działania naszej firmy należą do kluczowych. Jeżeli z

Co to jest SLA i jak go realizować?

Co roku z usług outsourcingowych korzysta coraz więcej przedsiębiorstw, wpływając tym samym pozytywnie na rozwój polskiej gospodarki i rynku pracy. Wciąż jednak niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak dobrze skonstruować umowę współpracy z firmą usług IT, aby obie strony były zadowolone. W tym celu s

Outsourcing IT - czy to się opłaca?

Outsourcing IT staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularną formą zapewniania swoim firmą zaplecza informatycznego. Czy jednak wszystkim bez wyjątku opłaca się korzystać z tej opcji? Podstawową zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów – a dział IT w przedsiębiorstwie generuje ich naprawdę

IT na kontrakcie

Dziś najbardziej pożądaną formą zatrudnienia w Polsce wciąż pozostaje umowa o pracę, która ma oczywiście bardzo wiele plusów, jak m.in. prawo do urlopu czy zapewnienia ciągłości zatrudnienia. Rynek pracy – szczególnie ten związany z branżą IT – rozwija się bardzo dynamicznie, czego zasługą są m.in.