Prawo do stowarzyszeń

W Polsce prawo do zakładania stowarzyszenia oraz przynależności do takiej grupy ma każdy obywatel, mówi o tym Konstytucja z 2 kwietnia 1997 roku, natomiast aktem prawnym, który reguluje zagadnienie stowarzyszenia, sposób ich zakładania i funkcjonowania jest ustawa z 7 kwietnia 1989 roku Prawo o stowarzyszeniach. Stowarzyszenia są organizacjami społecznymi powoływane przez jedną lub kilka osób połączonych wspólnymi celami, zainteresowaniami, zawodem lub innymi pobudkami.

Utrzymywane są najczęściej z dobrowolnych składek członków do nich należących czasem również z darowizn od indywidualnych jednostek lub sponsorów w postaci firm i korporacji. Stowarzyszenia są bardzo znanymi zrzeszeniami obywateli nie działają oni dla zarobku a dla jakiegoś konkretnego celu tak jak na przykład związki zawodowe czy komitety wyborcze.

Nad wszystkimi stowarzyszeniami czuwa związek stowarzyszeń powoływane, przez co najmniej trzy stowarzyszenia ich członkami mogą być również inne stowarzyszenia takie jak fundacje.

o czym napisać post na blogu
haik

Kategorie artykułów

Polecane artykuły

Wady outsourcingu IT

Choć korzystanie z usług firm zewnętrznych na zasadzie outsourcingu ma bardzo wiele zalet, trzeba pamiętać, aby robić to z głową. W przeciwnym razie na własnej skórze odczujemy jego negatywne strony. Przede wszystkim należy zastanowić się, które działania naszej firmy należą do kluczowych. Jeżeli z

Co to jest SLA i jak go realizować?

Co roku z usług outsourcingowych korzysta coraz więcej przedsiębiorstw, wpływając tym samym pozytywnie na rozwój polskiej gospodarki i rynku pracy. Wciąż jednak niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak dobrze skonstruować umowę współpracy z firmą usług IT, aby obie strony były zadowolone. W tym celu s

Outsourcing IT - czy to się opłaca?

Outsourcing IT staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularną formą zapewniania swoim firmą zaplecza informatycznego. Czy jednak wszystkim bez wyjątku opłaca się korzystać z tej opcji? Podstawową zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów – a dział IT w przedsiębiorstwie generuje ich naprawdę

IT na kontrakcie

Dziś najbardziej pożądaną formą zatrudnienia w Polsce wciąż pozostaje umowa o pracę, która ma oczywiście bardzo wiele plusów, jak m.in. prawo do urlopu czy zapewnienia ciągłości zatrudnienia. Rynek pracy – szczególnie ten związany z branżą IT – rozwija się bardzo dynamicznie, czego zasługą są m.in.