Umowa outsourcingowa - co powinna zawierać?

Powierzenie firmie zewnętrznej opieki nad pewnymi aspektami działania naszej firmy, np. tej dotyczącej IT to bardzo poważny i odpowiedzialny krok. Pełne przejęcie trwa zazwyczaj kilka miesięcy i składa się z kilku etapów. Co warto więc określić w umowie, aby przebiegało ono bezproblemowo?

Po pierwsze należy pamiętać, że umowa outsourcingowa jest zazwyczaj długoterminowa, a okres jej obowiązywania waha się średnio od 2 do 5 lat. Należy więc zaznaczyć w niej możliwość corocznego oceniania efektów współpracy, zarówno po stronie zleceniodawcy jak i zleceniobiorcy. W umowie określić należy również wysokość wynagrodzenia – zazwyczaj płacimy firmie ryczałtowo w miesięcznych ratach osobno za nadgodziny. Ostatnim punktem jest uzgodnienie reguł komunikacyjnych, czyli zaznaczenia kto i jakie informacje ma dla nas zbierać i przechowywać.

Te elementy powinny wystarczyć, abyśmy mogli cieszyć się prawidłowo prowadzonym zapleczem informatycznym, które pozostaje pod stałą opieką specjalistów. A my – za o wiele mniejsze pieniądze niż przy tradycyjnym zatrudnieniu – otrzymujemy usługę najwyższej jakości.

projektowanie logo poznań
https://hasztagujemy.pl/

Kategorie artykułów

Polecane artykuły

Wady outsourcingu IT

Choć korzystanie z usług firm zewnętrznych na zasadzie outsourcingu ma bardzo wiele zalet, trzeba pamiętać, aby robić to z głową. W przeciwnym razie na własnej skórze odczujemy jego negatywne strony. Przede wszystkim należy zastanowić się, które działania naszej firmy należą do kluczowych. Jeżeli z

Co to jest SLA i jak go realizować?

Co roku z usług outsourcingowych korzysta coraz więcej przedsiębiorstw, wpływając tym samym pozytywnie na rozwój polskiej gospodarki i rynku pracy. Wciąż jednak niewiele osób zdaje sobie sprawę, jak dobrze skonstruować umowę współpracy z firmą usług IT, aby obie strony były zadowolone. W tym celu s

Outsourcing IT - czy to się opłaca?

Outsourcing IT staje się w ostatnich latach coraz bardziej popularną formą zapewniania swoim firmą zaplecza informatycznego. Czy jednak wszystkim bez wyjątku opłaca się korzystać z tej opcji? Podstawową zaletą outsourcingu jest redukcja kosztów – a dział IT w przedsiębiorstwie generuje ich naprawdę

IT na kontrakcie

Dziś najbardziej pożądaną formą zatrudnienia w Polsce wciąż pozostaje umowa o pracę, która ma oczywiście bardzo wiele plusów, jak m.in. prawo do urlopu czy zapewnienia ciągłości zatrudnienia. Rynek pracy – szczególnie ten związany z branżą IT – rozwija się bardzo dynamicznie, czego zasługą są m.in.